組織・人材パート・アルバイトのやる気を引き出す、お金以外の3つの方法
時給を上げなくてもパート・アルバイトのやる気は引き出せます。承認・役割・関係性という3つの視点で、明日から使える声かけと定着のコツを、中小企…
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組織・人材
人が育つチームのつくり方。採用・育成・1on1・働きやすさを、やさしく扱います。
8本の記事
組織・人材
組織・人材できる人が辞めていく会社の“静かなサイン”7つと対策
優秀な人が辞める前には必ず静かな前兆が出ます。発言が減る・挑戦しなくなる等のサイン7つと、その根本原因、辞めさせないための具体的な関わり方を…
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組織・人材新人が3日で育つ｜小さな会社のかんたん教育マニュアル術
新人教育がいつも「見て覚えて」になっていませんか。属人化を防ぎ、手順を言語化してマニュアル化すれば、小さな会社でも新人は早く戦力に。明日から…
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組織・人材会議が長い・決まらないを解決｜小さな会社の会議術7つのコツ
会議が長い・何も決まらない…そんな悩みを抱える中小企業・個人事業主へ。ダラダラ会議の原因から、アジェンダ・時間管理・決め方・議事録まで、明日…
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組織・人材中小企業の“ゼロ円採用”戦略｜お金をかけずに人を集める実践法
採用にお金をかけられない中小企業・個人事業主へ。求人票の磨き込み・リファラル・SNS・無料媒体を使った「ゼロ円採用」の具体手順と、面接で見る…
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組織・人材形だけの1on1を立て直す｜部下が本音を話す場のつくり方
「1on1をやっても部下が本音を話さない」と悩む経営者・管理職へ。形骸化の原因から、本音が出る3つの原則、すぐ使える問いの例、続けるコツまで…
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組織・人材人が辞めない会社の共通点｜小さな会社こそできる定着のコツ7選
「採用してもすぐ辞める」と悩む経営者へ。人が辞めない会社の共通点と、お金をかけずに小さな会社でもできる定着のコツ、辞める前のサインの見抜き方…
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組織・人材応募が増える求人票の書き方｜“働きたくなる”実例つき完全ガイド
求人を出しても応募が来ない…と悩む中小企業・個人事業主の方へ。応募が増える求人票の書き方を、仕事内容や1日の流れの具体化、働く魅力の伝え方、…
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